Die Prävention dient primär zur Vorbeugung von Mobbing und Konflikten.


Unser Leistungsportfolio umfasst:

check  Erstellen und Ausarbeiten von Konflikt- bzw. Mobbingvereinbarungen für einen kollegialen Umgang.

check  Qualifizierung von Führungskräften, Personalabteilungen und Betriebsräte.

check  Aufzeigen der entstehenden Kosten bei Konflikten bzw. Mobbing.

check  Erstellen einer Kostenanalyse bei Konflikten.

check  Aufbau einer Beschwerdestelle für Konflikte und deren Betreuung im Unternehmen.

check  Einrichten von Konfliktlotsen und deren Betreuung und Schulung im Unternehmen.

check  Unterstützungsleistung als Ansprechpartner für Betroffene als externer Dienstleister.

check  Sensibilisierung der Mitarbeiter für und über Mobbing / Konflikte bzw. der Umgang mit Betroffenen.

check  Reduzierung von Mobbing fördernder Faktoren.

check  Überwachung der Nachhaltigkeit.

check  Ein- und Durchführung von betrieblichem Eingliederungsmanagement.

check  Mediation

check  Einführung von betrieblichem Gesundheitsmanagement.

 

Sie benötigen noch weitere Informationen zu unserem Angebot? Gerne stehen wir Ihnen für Ihr Anliegen zur Verfügung.

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