Die Prävention dient primär zur Vorbeugung von Mobbing und Konflikten.

Unser Leistungsportfolio umfasst:

  Erstellen und Ausarbeiten von Konflikt- bzw. Mobbingvereinbarungen für einen kollegialen Umgang.

  Qualifizierung von Führungskräften, Personalabteilungen und Betriebsräte.

  Aufzeigen der entstehenden Kosten bei Konflikten bzw. Mobbing.

  Erstellen einer Kostenanalyse bei Konflikten.

  Aufbau einer Beschwerdestelle für Konflikte und deren Betreuung im Unternehmen.

  Einrichten von Konfliktlotsen und deren Betreuung und Schulung im Unternehmen.

  Unterstützungsleistung als Ansprechpartner für Betroffene als externer Dienstleister.

  Sensibilisierung der Mitarbeiter für und über Mobbing / Konflikte bzw. der Umgang mit Betroffenen.

  Reduzierung von Mobbing fördernder Faktoren.

  Überwachung der Nachhaltigkeit.

  Ein- und Durchführung von betrieblichem Eingliederungsmanagement.

  Mediation

  Einführung von betrieblichem Gesundheitsmanagement.

 

Sie benötigen noch weitere Informationen zu unserem Angebot? Gerne stehen wir Ihnen für Ihr Anliegen zur Verfügung.